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上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，依托37年豐富實踐和專業底蘊，以“咨詢+技術+外包”為價值體系，聚焦“人事代理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包”五項主營業務，為各類企業提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。

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上海外服借助品牌官網升級，加速企業數字化轉型

在網站升級過程中，整體策略上，從一下三個方面入手： 1）品牌層面，全新視覺形象,打造與外服企業實力相匹配的視覺展示。2）營銷層面，優化網站內容，提升用戶對外服產品、服務的認知認同，助力推進潛客孵化與二次營銷。3）用戶層面，網站布局立足用戶視角，優化網站架構，增加便捷的交互咨詢、配置服務交互端入口，提升用戶體驗。
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理性與感性相結合，打造極具競爭力品牌形象

從流量之爭到心智之戰，對于外服而言品牌形象的提升，主要作用于企業實力與行業領先性的展示，及企業的信任背書。在行業競爭激烈的當下，一個與企業自身實力相當的官網，非常重要。在外服的新官網上，網站內容既有理性，也具備感性，為傳統的人力資源服務行業注入了較多的科技感，彰顯出外服企業實力與國際化品牌形象。